Avviso 05/2025 – FORMA E RICOLLOCA

Soggetti Beneficiari

Sono Soggetti Beneficiari degli interventi finanziati esclusivamente le aziende aderenti a FonARCom sin dal momento del loro inserimento nel Piano Formativo (individuate per codice fiscale).

• Ciascuna azienda aderente può beneficiare su un solo Piano Formativo
• Laddove il Soggetto Proponente sia Titolare di Conto Formazione, potrà mettere in formazione esclusivamente aziende rientranti nella pertinenza del proprio Conto Formazione
• Laddove il Soggetto Proponente sia Titolare di Sistema di Imprese, potrà mettere in formazione esclusivamente aziende aderenti al proprio SDI

Massimali di contributo per azienda beneficiaria

Entità e forma dell'agevolazione

Il contributo FonARCom è erogato sotto forma di contributo a fondo perduto ed è determinato in applicazione dell'Unità di Costo Standard (UCS).

Massimali di Piano

• Contributo minimo per Piano Formativo: € 5.000,00
• Contributo massimo per Piano Formativo: € 100.000,00
• Contributo massimo per Soggetto Proponente: € 200.000,00

Valorizzazione UCS per modalità formativa

Il contributo massimo riconosciuto dal Fondo è pari al 100% dei costi preventivati ed approvati, fermo restando quanto disposto a livello comunitario in materia di Aiuti di Stato.

Regimi Aiuti di Stato applicabili

• Reg. UE n. 2831/2023 De minimis - Max. 300.000,00 € nel triennio come impresa unica (intensità 100%)
• Reg. UE 651/2014 - Intensità massima: Grande Impresa 50%, Media Impresa 60%, Piccola Impresa 70% (+10% per lavoratori con disabilità o svantaggiati, limite 70%)
• Reg. UE 1408/2013 De minimis Settore Agricoltura - Max. 20.000,00 € nel triennio (intensità 100%)
• Reg. UE 717/2014 De minimis Settore Pesca e Acquacoltura - Max. 30.000,00 € nel triennio (intensità 100%)

Soggetti Destinatari delle attività

Sono Destinatari delle attività previste nei Piani Formativi:

• Disoccupati/inoccupati (comma 1 art. 19 del d.lgs. 150/2015) o lavoratori a rischio di disoccupazione (comma 4 art. 19), registrati negli elenchi tenuti presso i Centri per l'Impiego, immediatamente disponibili per lo svolgimento di attività lavorative, in possesso di Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID). Dovranno risultare assunti dall'Azienda Beneficiaria al massimo entro la chiusura del Piano Formativo, con contratto a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi (6 mesi per sedi in Puglia, Basilicata, Campania, Calabria e Sicilia)
• Lavoratori a rischio di disoccupazione, dipendenti dell'Azienda Beneficiaria aderente a FonARCom nel momento dell'inserimento nel Piano Formativo
• Lavoratori/lavoratrici dipendenti assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti all'inserimento nel Piano Formativo, in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi, che risultavano al momento dell'assunzione disoccupati/inoccupati in possesso di DID

Possono altresì essere destinatari (nel limite del 30% del contributo approvato/rendicontato) lavoratori/lavoratrici dipendenti rientranti nelle seguenti categorie:

• Minori di 24 anni o maggiori di 50 anni
• Senza diploma di scuola media superiore o professionale
• Donne o lavoratori occupati in settori con alto tasso di disparità uomo-donna

Nota: tali categorie non possono essere conteggiate per il raggiungimento dell'obiettivo di assunzione dei disoccupati.

Attività formative ammissibili

Il bando si articola su tre tematiche di intervento:

1. Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore (ESCLUSA LA SICUREZZA OBBLIGATORIA)
2. Formazione continua per l'adeguamento delle competenze professionali con particolare attenzione all'innovazione ed impiego di tecnologie moderne
3. Formazione continua per l'allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione

Si valorizza il trasferimento delle competenze in un'ottica di transizione intergenerazionale tra lavoratori senior e neoassunti.

Modalità formative ammesse

• Aula frontale e/o in remoto sincrona
• Training on the Job
• One to One
• FAD asincrona/e-learning

I percorsi formativi dovranno avere una durata minima di 40 ore e massima di 80 ore.

Termini e modalità di erogazione

Durata Piano Formativo

L'arco temporale complessivo massimo per realizzare tutte le attività previste nel Piano Formativo è di 12 mesi dalla data di approvazione.

Il Soggetto Attuatore è tenuto a produrre al Fondo entro 2 mesi dalla data di chiusura delle attività del Piano il Rendiconto Finale certificato dal Revisore assegnato da FonARCom.

Termine ultimo: il Rendiconto finale certificato dovrà essere inviato a FonARCom entro il termine ultimo di 16 mesi dalla data di approvazione del Piano Formativo. Decorso tale termine, in mancanza di presentazione del rendiconto finale, il contributo non sarà riconosciuto.

Modalità di presentazione

1. Il Soggetto Proponente inoltra in via telematica la proposta del Piano Formativo per l'invio alle Parti Sociali (entro il 29 maggio 2026 ore 16:00)
2. Ottenuta la condivisione positiva delle Parti Sociali, il SP presenta al Fondo tramite FARC Interattivo (entro il 30 giugno 2026 ore 16:00)
3. Verifica di ammissibilità da parte della Commissione di Verifica Ammissibilità (CVA)
4. Valutazione qualitativa da parte del Nucleo di Valutazione (NdV) con attribuzione punteggio (max 100 punti)
5. Approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione

L'ammissione al finanziamento è subordinata alla preventiva verifica della posizione dei Soggetti Beneficiari rispetto alla normativa sugli Aiuti di Stato tramite verifica ed implementazione del Registro Nazionale Aiuti di Stato (RNA).