Avviso 2-2026 'Sportello impresa'

Soggetti Beneficiari

Sono beneficiari le aziende aderenti al FAPI al momento della presentazione della domanda, che devono mantenere l'iscrizione per almeno 24 mesi dalla presentazione del Piano, pena la revoca del contributo.

L'avviso si articola su 2 linee:

• LINEA A – Nuovissime: dedicata ad aziende di nuova adesione al FAPI (iscritte al Fondo non oltre i 6 mesi dalla presentazione del Piano)
• LINEA B – Fidelizzazione: dedicata alle aziende iscritte al FAPI da almeno 12 mesi dalla presentazione del Piano

Sono escluse:

• Le aziende con Piano finanziato sull'Avviso A6-2025
• Le aziende con Piano finanziato sugli Avvisi Generalisti approvati nell'anno 2026

Le imprese devono essere in regola con i versamenti INPS del contributo integrativo ex art. 25 L. 845/1978.

Destinatari degli interventi formativi

Sono destinatari della formazione:

• Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato
• Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato
• Lavoratori/trici temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività
• Lavoratori/trici assunti con qualifica di apprendista
• Soci lavoratori di cooperative
• Lavoratori/trici con contratti a progetto a rischio di perdita del posto di lavoro (max 20% del totale di Progetto, solo per attività formative con minimo 6 partecipanti)
• Titolari delle micro imprese (senza riconoscimento dei costi)

Entità e Forma dell'Agevolazione

Il contributo è erogato sotto forma di finanziamento a fondo perduto per la realizzazione di Piani formativi aziendali.

Massimali di finanziamento

I massimali sono calcolati secondo la formula:

€ 150 x numero totale dipendenti dell'azienda

In caso di imprese sotto i 10 dipendenti, il massimale viene aumentato di € 50.

Il finanziamento richiesto per un Piano non può comunque superare € 50.000 complessivi.

Regime di aiuti di Stato

Le imprese beneficiarie devono optare per uno dei seguenti regimi:

• Regime "de minimis" (Reg. UE 2831/2023): limite massimo di 300.000 euro di aiuti nell'arco di tre anni solari. Finanziamento fino al 100% dei costi ammissibili.
• Regime di Esenzione (Reg. UE 651/2014 art. 31): intensità massima di aiuto pari al 50% dei costi ammissibili, che può essere aumentata:
  • di 10 punti percentuali se la formazione è destinata a lavoratori con disabilità o svantaggiati
  • di 10 punti percentuali per le medie imprese
  • di 20 punti percentuali per le piccole imprese

Costo orario unitario (CUS)

• Costo unitario minimo per aule da 1 a 3 lavoratori: € 130,00 + max. 20% attività propedeutiche
• Costo unitario massimo per aule da 20 lavoratori: € 170,00 + max. 20% attività propedeutiche
• Per aule da 4 a 19 lavoratori: costo riproporzionato sul numero dei lavoratori in formazione

Attività Finanziabili e Spese Ammissibili

L'avviso finanzia Piani formativi aziendali per azioni di formazione mirate allo sviluppo di competenze di base, alta formazione e/o specialistiche dei lavoratori, fortemente collegati a:

• Piani di consolidamento, ri-organizzazione, investimento e innovazione aziendale
• Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale (IA)
• Sostenibilità aziendale (ESG - Environment, Social, Governance)
• Salute e sicurezza sul lavoro
• Contrasto alle discriminazioni e violenza contro le donne nei luoghi di lavoro

Caratteristiche dei Piani

• Un Piano può contenere al massimo 20 progetti
• Ogni azienda può partecipare ad un solo Piano formativo sul presente Avviso

Caratteristiche dei Progetti

• Numero minimo partecipanti: 1
• Numero massimo partecipanti: 20 lavoratori per progetto (al netto degli uditori)
• Durata minima: 4 ore
• Ogni lavoratore può partecipare a max. 2 progetti (per reti di Marchi: max. 5 progetti per un max. complessivo di 80 ore a lavoratore)

Modalità di erogazione della formazione

• Aula (ambienti didatticamente strutturati interni o esterni all'impresa)
• Training on the job, formazione in situazione (max 50%)
• Coaching, gestione della conoscenza, affiancamento (max 50%)
• Formazione a distanza/online asincrona e sincrona (può arrivare fino al 100% delle ore)
• Partecipazione a convegni, workshop, seminari (max 30%)

Attività propedeutiche

Sono ammesse attività preparatorie e di accompagnamento fino al 20% del costo dell'attività formativa, tra cui:

• Analisi dei fabbisogni
• Monitoraggio ex ante/in itinere/ex post
• Assessment, focus group
• Studio e ricerca, analisi organizzativa
• Seminari/convegni di sensibilizzazione
• Elaborazione di materiali didattici

Voci di costo ammissibili (Reg. UE 651/2014)

• Spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione
• Costi di esercizio relativi a formatori e partecipanti (spese di viaggio, materiali, forniture, ammortamento strumenti)
• Costi dei servizi di consulenza connessi al progetto di formazione
• Spese di personale relative ai partecipanti alla formazione e spese generali indirette (amministrative, locazione, spese generali) per le ore durante le quali i partecipanti hanno seguito la formazione

Nota: È obbligatorio l'utilizzo della 'SMART CARD COMPETENZE' del FAPI quale attestazione delle competenze acquisite.

Termini e Modalità di Erogazione

Presentazione delle domande

Le domande devono essere redatte e trasmesse per via telematica tramite l'apposito applicativo informatizzato disponibile sul sito del Fondo www.fondopmi.it

Periodo di presentazione: dal 17/02/2026 ore 10.00 fino ad esaurimento risorse e comunque non oltre il 12/12/2026 ore 12.00.

La valutazione delle domande avverrà secondo l'ordine cronologico di presentazione online (data e orario di chiusura della procedura).

Documentazione da inviare

Contestualmente all'invio online, il proponente deve inviare via PEC all'indirizzo presentazione@pec.fondopmi.com la seguente documentazione:

• Domanda di Contributo finanziario
• Lettera di incarico/affidamento dell'impresa beneficiaria
• Copia del cassetto previdenziale dell'impresa beneficiaria
• Dichiarazione di accettazione della convenzione
• Dichiarazione di condivisione e approvazione del piano da parte delle Parti Sociali
• Dichiarazione del numero di dipendenti dell'impresa
• Copia documento di riconoscimento del Legale Rappresentante

Valutazione

I Piani vengono valutati secondo criteri specifici (punteggio base max 100 punti + bonus firme max 30 punti). Punteggio minimo per l'ammissione: 60 punti.

Criteri di valutazione principali:

• Coerenza dei contenuti con strategie e obiettivi aziendali (25 punti)
• Rispondenza dei contenuti con i profili professionali dei lavoratori (20 punti)
• Dettaglio e chiarezza delle azioni formative progettate per competenze (25 punti)
• Presenza di azioni formative relative a innovazione, sicurezza, IA, sostenibilità ESG (10 punti)
• Presenza di modelli formativi innovativi (10 punti)
• Presenza di sistemi di rilevazione soddisfazione/valutazione (5 punti)
• Presenza di abilitazioni/certificazioni riconosciute (5 punti)
• Bonus firme Parti Sociali (max 30 punti)

Erogazione del contributo

Il contributo viene erogato sulla base del raggiungimento di precisi obiettivi di risultato quantitativi:

• Il progetto si considera interamente realizzato se tutti i partecipanti approvati hanno frequentato il 70% delle ore di formazione
• Il finanziamento è revocato se non viene raggiunta la soglia minima di 1 partecipante che abbia frequentato almeno il 70% delle ore
• Il progetto è ritenuto valido se vengono assicurati almeno il 30% delle ore di formazione approvate e comunque non inferiore a 4 ore

Il rendiconto deve essere certificato da un revisore legale iscritto al Registro dei Revisori legali.