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Avviso 67 Strategico - Intelligenze Generazionali

Aperto Complessità: Media

Panoramica

L'Avviso 67 intende promuovere la transizione digitale, verde e sociale valorizzando il Piano d'Azione europeo per l'Economia Sociale. Mira a rafforzare la capacità delle imprese cooperative aderenti di governare le trasformazioni attraverso percorsi integrati di ricerca, formazione e innovazione organizzativa che mettano al centro persone, qualità del lavoro e sostenibilità d'impresa, promuovendo un approccio sistemico fondato sull'ibridazione delle conoscenze, sulla gestione condivisa di saperi e tecnologie e sul rafforzamento delle reti territoriali.

Date

Data di apertura: 02/12/2025

Data di chiusura: 03/03/2026

Requisiti di ammissibilita

Forme giuridiche

Società cooperativa

Spese ammissibili

Servizi di consulenza e assistenza specialistica Digitalizzazione / transizione digitale Spese di formazione Interventi green / efficientamento energetico Investimenti immateriali (software, brevetti, licenze) Spese R&S / innovazione

Tipologie di agevolazione

Contributi a fondo perduto

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Beneficiari

Possono beneficiare imprese/enti aderenti a Foncoop che:

  • risultino aderenti da piattaforma al momento della presentazione del piano
  • si impegnino a rimanere aderenti per almeno il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano
  • abbiano scelto come canale di finanziamento il "Fondo di Rotazione"
  • non siano beneficiarie di contributi a valere sugli Avvisi 59, 61, 63 e sul Conto Formativo saldo risorse 2023
  • non siano beneficiarie o partecipino contemporaneamente ad altri Avvisi FdR programmazione 2025 (65, 66)
  • non si trovino in stato fallimentare o di liquidazione
  • rispettino la disciplina comunitaria degli Aiuti di Stato

Ogni impresa aderente potrà beneficiare di un solo piano a valere sull'Avviso.

Forma dell'agevolazione

Il contributo è erogato secondo i seguenti parametri:

  • Contributo massimo per piano: € 80.000,00
  • Contributo massimo per impresa beneficiaria: € 40.000,00
  • Parametro massimo di costo ora formazione: € 165,00 (escluse attività non formative macrovoci A1 e A5, costo lavoratori in formazione C1, e voucher A2.8)

Vincoli di budget:

  • Costi diretti e indiretti (Area A) devono essere almeno l'80% del costo totale piano (A+B)
  • Costi realizzazione attività formative (A2) devono essere almeno il 40% del costo totale piano
  • Costi attività non formative (A1 + A5) possono essere al massimo il 50% del costo totale piano
  • Contributo massimo per voucher individuale: € 3.500,00 (€ 7.000,00 se erogato da/con Università)

Regime di aiuti: si applica Regolamento UE 651/2014 (aiuti alla formazione) o regimi de minimis (2023/2831, 2024/3118 agricoltura, 717/2014 pesca).

Cofinanziamento: il costo aziendale dei lavoratori in formazione costituisce cofinanziamento privato obbligatorio a carico dell'impresa beneficiaria.

Attivita e spese ammissibili

Attività propedeutiche non formative (Fase I):

  • Analisi organizzativa, di ricerca e disseminazione
  • Analisi dei processi produttivi e organizzativi in relazione alla digitalizzazione e al ricambio generazionale
  • Mappatura delle competenze emergenti e delle reti territoriali
  • Sperimentazione di modelli partecipativi di diagnosi organizzativa
  • Elaborazione del Rapporto di ricerca e del Piano di sviluppo competenze
  • Studi di fattibilità e ricerche di settore/mercato
  • Consulenze a supporto delle figure apicali e strategiche
  • Attivazione o consolidamento di reti e forme di aggregazione tra imprese
  • Work-shop, focus group, seminari di sensibilizzazione
  • Orientamento, assessment, bilanci di competenze
  • Percorsi di individuazione validazione e certificazione delle competenze

Attività formative (Fase II):

  • Formazione di gruppo o individuale
  • Laboratori di innovazione e co-progettazione tecnologica intergenerazionale
  • Programmi di mentoring reciproco e peer learning
  • Workshop e seminari di diffusione dei risultati
  • Networking e creazione di comunità di pratica
  • Voucher dal catalogo dell'offerta formativa
  • Voucher a mercato (quando non disponibile equivalente a Catalogo)

Modalità formative: lezioni frontali, seminari, simulazioni, role playing, tutoring, mentoring, coaching, project work, formazione on the job, FAD on line asincrona/sincrona, webinar (100% ammesso).

I costi delle attività non formative non devono superare il 50% del contributo richiesto.

Termini di erogazione

Il contributo viene erogato secondo le seguenti modalità:

  • Anticipazioni: è possibile richiedere anticipi fino al 90% del contributo concesso (50% primo acconto + 40% secondo acconto) previa presentazione di fideiussione incondizionata e a prima chiamata di pari importo
  • Saldo finale: dopo rendicontazione e certificazione da parte del revisore dei conti

Tempistiche:

  • Avvio piano: entro 30 giorni dalla data di approvazione
  • Durata massima realizzazione: 18 mesi dall'avvio (proroghe max 6 mesi)
  • Rendicontazione: entro 45 giorni dalla chiusura attività (proroga max 30 gg)

Il riconoscimento del contributo è subordinato al rispetto dei parametri di presenza: per ciascuna attività formativa devono essere presenti almeno il 70% dei partecipanti previsti, ciascuno con almeno il 70% di frequenza delle ore previste.

Note

Note importanti:

  • Obbligo di accordo di condivisione sindacale secondo Protocollo d'Intesa del 27/07/2023. Per piani privi RSU/RSA: invio PEC entro 13/02/2026, silenzio-assenso dopo 5 gg lavorativi
  • Piano articolato in due fasi: I) attività propedeutiche non formative, II) attività formative (declinazione di dettaglio tramite rimodulazione dopo Fase I)
  • Ammessi piani di avvio "sotto responsabilità" prima dell'approvazione (con dichiarazione formale)
  • Obbligo rilascio attestazione trasparente competenze acquisite (referenziate ad Atlante del Lavoro o framework europei)
  • Graduatoria nazionale per punteggio (soglia minima idoneità: 65/100), in caso parità: punteggio "Qualità progettuale" poi ordine presentazione
  • Sono idonei i piani che raggiungano almeno 65/100 punti
  • Non ammessi piani solo voucher o con formazione obbligatoria per legge/apprendistato

Ambiti strategici di intervento:

Ambito 1 - Progettazione, sviluppo e proprietà tecnologica: adozione consapevole strumenti digitali e IA etica, sviluppo piattaforme interoperabili, governance tecnologica partecipata.

Ambito 2 - Intergenerazionalità e ricambio generazionale: dialogo tra generazioni, co-progettazione linguaggi cooperativi, orientamento al lavoro cooperativo, valorizzazione giovani.

Ambito 3 - Reti come infrastrutture strategiche: reti stabili imprese-PA-ricerca-attori sociali, ecosistemi territoriali e filiere cooperative come piattaforme di innovazione.

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