Avviso n. 2/2024 – Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni

Beneficiari del contributo aggiuntivo

Possono beneficiare del contributo aggiuntivo esclusivamente le PMI aderenti a Fondimpresa che rispettano, alla data di presentazione del Piano, tutte le seguenti condizioni:

• Adesione a Fondimpresa già efficace ai sensi dell'art. 118 della L. 388/2000
• Presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione
• Possesso delle credenziali di accesso all'area riservata
• Aver maturato sul Conto Formazione un accantonamento medio annuo non superiore a euro 10.000,00 (voce "Totale Maturando")
• Appartenenza alla categoria comunitaria delle PMI
• Non avere presentato alcun Piano a valere sull'Avviso 5/2022, salvo che il Piano sia stato annullato o respinto
• Partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione procapite

In caso di piano interaziendale, tutti i requisiti devono essere posseduti da ciascuna delle aziende partecipanti (massimo 20 aziende).

Entità e forma dell'agevolazione

Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul Conto Formazione per un importo compreso tra:

• Minimo: 1.500 euro per azienda
• Massimo: 10.000 euro per azienda

L'intensità massima del contributo aggiuntivo è rapportata al maturando iniziale dell'anno in corso sul Conto Formazione aziendale:

Il finanziamento massimo ammissibile, risultante dalla somma del contributo aggiuntivo e delle risorse del Conto Formazione, non può superare 40.000 euro.

I costi ammissibili sono determinati applicando costi unitari standard:

€ 73,63 × ore azioni formative + € 10,17 × ore partecipanti effettivi + € 676,71

Attività finanziabili e spese ammissibili

Il Piano formativo può riguardare tutte le tipologie e aree tematiche, condiviso tra le Parti Sociali e finalizzato allo sviluppo delle competenze. Sono escluse le ore di formazione che comportano lo svolgimento di attività produttive.

Attività formative ammissibili:

• Piani formativi aziendali o interaziendali (anche multiregionali)
• Formazione per lo sviluppo delle competenze
• Attività formative per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione (massimo 20% delle ore di formazione)
• Formazione per apprendisti, anche obbligatoria (massimo 20% delle ore)

Ripartizione delle spese ammissibili:

• A – Erogazione della formazione: almeno l'80% del totale delle voci A+C+D
• C – Attività preparatorie e di accompagnamento: max 12% del totale
• D – Gestione del Piano: max 8% del totale
• B – Costo del personale in formazione: imputabile solo come apporto privato (solo se applicato Reg. UE 651/2014)

Il costo per ora di corso al netto della voce B non può superare € 165,00.

La formazione deve essere progettata per conoscenze e competenze in coerenza con il D.Lgs. 16 gennaio 2013 n. 13, con attestazioni finali di messa in trasparenza delle competenze.

Termini e modalità di erogazione

Il contributo aggiuntivo del Conto di Sistema e la quota del Conto Formazione vengono erogati a consuntivo, di norma entro 30 giorni dalla data di approvazione del rendiconto finale del Piano.

Anticipazione del finanziamento:

Per Piani con finanziamento superiore a € 6.000, l'azienda può richiedere un'anticipazione fino al 60% del finanziamento complessivo (minimo € 3.600), dietro presentazione di fideiussione bancaria o assicurativa pari all'importo richiesto.

Iter procedurale:

1. Attivazione del Piano tramite funzionalità online
2. Presentazione della domanda con documentazione completa
3. Verifica di conformità da parte di Fondimpresa (entro 90 giorni)
4. Autorizzazione a dare corso alle attività (via email)
5. Avvio attività formative entro 30 giorni dall'autorizzazione
6. Completamento del Monitoraggio procedurale
7. Invio del Rendiconto finale entro 2 mesi dalla validazione del Monitoraggio
8. Approvazione ed erogazione del finanziamento

È possibile richiedere la delegazione di pagamento dei fornitori, ma questa esclude la possibilità di richiedere l'anticipazione.