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Avviso n. 3/2025 - Formazione a sostegno dell'innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti

Chiuso Complessità: Alta

Cumulabile con altre agevolazioni

Al finanziamento di ciascun Piano concorrono le risorse del Conto Formazione delle aziende aderenti beneficiarie in relazione alle ore di partecipazione dei loro dipendenti alle azioni formative svolte (70% o 80% a seconda dell'opzione aziendale).

Requisiti specifici richiesti

Le domande possono essere presentate solo da Soggetti Proponenti già iscritti nell'Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa nel limite della classe di importo e dell'ambito territoriale di iscrizione.

Panoramica

Fondimpresa finanzia piani formativi condivisi per la formazione dei lavoratori di aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o intervento di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo. Il bando supporta lo sviluppo delle competenze necessarie per l'implementazione di innovazioni tecnologiche nelle imprese attraverso percorsi formativi strutturati e condivisi tra le parti sociali.

Date

Data di apertura: 30/09/2025

Data di chiusura: 31/10/2025

Requisiti di ammissibilita

Regioni

Abruzzo Basilicata Calabria Campania Emilia-Romagna Friuli-Venezia Giulia Lazio Liguria Lombardia Marche Molise Piemonte Puglia Sardegna Sicilia Toscana Trentino-Alto Adige/Südtirol Umbria Valle d'Aosta/Vallée d'Aoste Veneto

Spese ammissibili

Servizi di consulenza e assistenza specialistica Digitalizzazione / transizione digitale Spese di formazione Spese R&S / innovazione

Tipologie di agevolazione

Contributi a fondo perduto

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Beneficiari

Soggetti beneficiari

Sono destinatari dei piani formativi i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, delle imprese aderenti a Fondimpresa che stanno realizzando un progetto o intervento di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo.

Requisiti delle imprese aderenti

  • Devono aver aderito a Fondimpresa ed essere in possesso delle credenziali di accesso all'area riservata prima della presentazione della dichiarazione di partecipazione
  • Non devono essere state beneficiarie di Piani finanziati sull'Avviso 1/2024 (salvo revoca o rinuncia)
  • I piani aziendali (macro aree A, B, C) possono riguardare solo PMI secondo la definizione comunitaria
  • I piani interaziendali e quelli della Macro Area D devono prevedere almeno il 10% di lavoratori di PMI

Numero minimo di partecipanti

  • Macro Aree A, B, C: almeno 25 dipendenti in possesso dei requisiti
  • Macro Area D: almeno 7 imprese aderenti con un minimo di 50 lavoratori in formazione

Possono partecipare anche lavoratori in cassa integrazione o con contratti di solidarietà, se previsto nell'accordo di condivisione.

Forma dell'agevolazione

Entità e forma dell'agevolazione

Il finanziamento viene erogato sotto forma di contributo a fondo perduto per la realizzazione di piani formativi condivisi tra le parti sociali.

Importi finanziabili

  • Macro Aree A, B, C: da 50.000 euro a 150.000 euro per Piano
  • Macro Area D: da 100.000 euro a 250.000 euro per Piano
  • Limite per impresa: massimo 50.000 euro per impresa aderente (codice fiscale), al netto dell'apporto del Conto Formazione

Costi ammissibili

I costi ammissibili sono determinati sulla base di costi unitari standard: 195,05 euro per ora di corso in azioni valide.

Modalità di erogazione

  • Anticipo: fino al 70% del finanziamento concesso (richiesta entro il termine per completare le attività formative)
  • Saldo: entro 30 giorni dall'approvazione della rendicontazione finale

Cofinanziamento aziendale

Al finanziamento concorrono le risorse del Conto Formazione delle aziende beneficiarie nella misura del 70% (o 80% per le aziende che hanno optato per tale percentuale) del finanziamento complessivo in rapporto alle ore di formazione dei propri dipendenti.

Attivita e spese ammissibili

Attività finanziabili e spese ammissibili

Il Piano formativo deve riguardare esclusivamente progetti o interventi di innovazione digitale e/o tecnologica nelle imprese aderenti relativi all'introduzione di nuovi prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli esistenti, che richiedono la formazione del personale.

Attività ammissibili nel Piano

  • Attività preparatorie e di accompagnamento: analisi della domanda, diagnosi e rilevazione dei fabbisogni, definizione di modelli e metodologie di intervento, supporto al Comitato tecnico-scientifico
  • Attività non formative: progettazione, orientamento, valutazione e bilancio delle competenze, monitoraggio e valutazione
  • Attività di erogazione della formazione: azioni formative di livello avanzato o specialistico (azioni di base ammesse solo se strettamente connesse all'innovazione, max 20% delle ore totali)

Caratteristiche delle azioni formative

  • Durata: da 8 a 100 ore per azione
  • Limite individuale: massimo 100 ore di formazione per lavoratore
  • Minimo 4 partecipanti per azione (almeno 4 con frequenza del 70%)
  • FAD asincrona: massimo 10% delle ore totali del Piano
  • Progettazione dettagliata richiesta per almeno il 70% delle ore complessive

Metodologie formative ammesse

Tutte le tipologie formative connesse all'innovazione: aula, seminari, FAD sincrona, action learning, coaching, affiancamento, training on the job (esclusa formazione durante attività produttive).

Esclusioni

Non sono ammissibili: formazione obbligatoria per conformità normativa, cambiamenti o miglioramenti minori, mera sostituzione di beni strumentali, modifiche stagionali.

Termini di erogazione

Termini e modalità di erogazione

Durata del Piano

  • Durata massima: 13 mesi dalla comunicazione di ammissione a finanziamento
  • Attività formative: devono concludersi entro 12 mesi dalla comunicazione di ammissione
  • Avvio attività: entro 45 giorni dalla comunicazione di ammissione
  • Rendicontazione finale: entro 3 mesi dalla conclusione, comunque entro 16 mesi dalla comunicazione di ammissione

Modalità di erogazione del finanziamento

  • Anticipo: fino al 70% dell'importo del finanziamento, da richiedere entro il termine per completare le attività formative. L'anticipo richiede garanzia fideiussoria.
  • Saldo: entro 30 giorni dall'approvazione della rendicontazione finale da parte di Fondimpresa

Proroghe

Fondimpresa può valutare in via straordinaria richieste di proroga dei termini, se adeguatamente motivate e corredate dal prolungamento della garanzia fideiussoria sull'anticipo.

Revoche

La revoca d'ufficio viene disposta in caso di mancato avvio delle attività formative entro 45 giorni o di mancata costituzione del Raggruppamento/Consorzio entro 30 giorni dall'approvazione.

Note

Note importanti

Regime di aiuti

I contributi sono assoggettati al Regolamento (UE) n. 651/2014 (aiuti alla formazione) o al Regolamento (UE) n. 2023/2831 (de minimis), a scelta delle aziende beneficiarie. La concessione è subordinata all'interrogazione e registrazione nel Registro nazionale degli aiuti di Stato.

Condivisione del Piano

Il Piano deve essere condiviso con accordo sottoscritto da organizzazioni di rappresentanza riconducibili ai soci di Fondimpresa (Confindustria, CGIL, CISL, UIL) a livello aziendale, territoriale o di categoria, secondo il Protocollo d'Intesa del 22 novembre 2017.

Comitato paritetico di Pilotaggio

Deve essere nominato un Comitato paritetico di Pilotaggio (massimo 6 componenti) con funzioni di validazione delle attività, indirizzo attuativo e supervisione.

Soggetti Proponenti

Possono presentare domanda solo enti già iscritti nell'Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa. Ciascun Soggetto Proponente può presentare massimo 2 piani, con almeno 15 giorni di distanza tra le presentazioni.

Macro Area D

Destinata a piani multi-regionali (almeno 2 regioni) per fabbisogni formativi comuni ad aziende della stessa categoria merceologica o reti/filiere. La quota minima di aziende della regione meno coinvolta deve essere almeno il 30% del totale.

Certificazione delle competenze

Prevista certificazione delle competenze secondo normativa regionale o, in mancanza, nelle forme indicate nell'accordo di condivisione, in coerenza con il D.M. 30.06.2015.

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