Avviso Pubblico Basilaureati – Bonus alle imprese per l'assunzione di disoccupati laureati

Beneficiari: Imprese di qualsiasi natura giuridica (società, ditte individuali, cooperative, enti del terzo settore, ecc.) con sede operativa in Basilicata.

Destinatari dell'agevolazione (lavoratori da assumere):

• Laureati (laurea triennale, magistrale o ciclo unico) disoccupati;
• Residenti in Regione Basilicata alla data di presentazione dell'istanza;
• I requisiti devono sussistere alla data di presentazione della domanda da parte del beneficiario.
• Particolare priorità per: giovani, donne, lavoratori svantaggiati (come definiti dalla normativa sugli aiuti di Stato).

Esclusioni: Non devono sussistere rapporti di parentela diretta entro il primo grado o rapporti di coniugio, alla data di assunzione, tra i destinatari e i beneficiari (titolari, legali rappresentanti, consiglieri di amministrazione con potere di firma o delega al personale).

Forma dell'agevolazione: Contributo a fondo perduto (GRANT) sotto forma di bonus occupazionale.

Intensità massima:

• Fino a 40.000,00 € per assunzione, oppure
• Fino a 27.816,00 € per assunzione (UCS - Unità di Costo Standard), oppure
• Fino a 13.894,08 € per assunzione (in casi particolari).

L'importo varia in base alla durata del contratto, al profilo del lavoratore e alle condizioni specifiche dell'impresa.

Regime degli aiuti: Il contributo è erogato in regime de minimis (Regolamento UE 2023/2831) oppure in esenzione (Regolamento UE 651/2014 - aiuti all'occupazione).

Selezione: Procedura a sportello con ordine cronologico di presentazione fino a esaurimento risorse. Prevista una riserva di 520.000 € per imprese femminili e giovanili (come da art. 10, comma 4 lett. b dell'Avviso).

Attività finanziabili: Assunzione a tempo indeterminato o determinato (minimo 12 mesi) di laureati disoccupati residenti in Basilicata.

Spese ammissibili:

• Costi salariali lordi (RAL - Retribuzione Annua Lorda) del lavoratore assunto;
• Contributi previdenziali e assicurativi a carico dell'azienda.

Condizioni:

• Il rapporto di lavoro deve essere attivato entro 30 giorni dalla pubblicazione dell'elenco delle istanze ricevibili;
• Divieto di aver avuto precedenti rapporti di lavoro (incluse collaborazioni a progetto, tirocini retribuiti) tra la stessa impresa e il lavoratore da assumere;
• Il lavoratore deve essere effettivamente disoccupato (non aver percepito retribuzioni significative nei 6 mesi precedenti).

Modalità di erogazione:

• Il contributo è erogato a rimborso dei costi sostenuti per il lavoratore.
• Rendicontazione periodica (ad esempio, semestrale o annuale) dei costi salariali effettivamente sostenuti.
• Possibilità di rendicontazione a costi reali (con annullo del cedolino e indicazione delle diciture del PR FSE+) oppure in regime de minimis (senza obbligo di annullo cedolino).
• Erogazione a seguito di verifica della regolarità contributiva (DURC) e della documentazione presentata.

Vincoli: Mantenimento del rapporto di lavoro per un periodo minimo (da specificare nell'Avviso) e rispetto degli obblighi di monitoraggio e controllo.