Avviso Pubblico Fondo Nuove Competenze - FNC

Soggetti beneficiari

Datori di lavoro ammissibili:

• Tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato entro il 31 dicembre 2020 accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro ai sensi dell'art. 88 comma 1 del DL 34/2020 e dell'art. 4 del DL 104/2020
• Gli accordi devono essere sottoscritti a livello aziendale o territoriale dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operative in azienda

Lavoratori destinatari:

• Lavoratori dipendenti occupati nelle imprese ammesse a beneficiare del FNC
• Lavoratori in somministrazione
• Lavoratori per i quali è ridotto l'orario di lavoro a fronte della partecipazione a percorsi di sviluppo delle competenze

Modalità di presentazione istanza:

• Istanza singola per azienda
• Istanza cumulativa per gruppi societari (presentata dalla capogruppo per conto delle società controllate)
• Istanza cumulativa presentata da Fondi Paritetici Interprofessionali in nome e per conto delle imprese aderenti
• Istanza cumulativa presentata dal Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori

Entità e forma dell'agevolazione

Tipologia di contributo: contributo a fondo perduto

Oggetto del rimborso:

• Il FNC rimborsa il costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro in riduzione destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori
• Il contributo copre esclusivamente il costo del lavoro per le ore di formazione, NON i costi dei corsi di formazione

Limiti:

• Massimo 250 ore di riduzione dell'orario di lavoro per lavoratore destinate allo sviluppo delle competenze
• Il datore di lavoro deve assicurare di non ricevere per il costo del lavoro delle stesse ore altri finanziamenti pubblici

Modalità di erogazione:

• Anticipazione del 70% del contributo concesso all'approvazione dell'istanza
• Saldo del 30% al completamento delle attività di sviluppo delle competenze, previa presentazione della richiesta di saldo nei 40 giorni successivi alla conclusione dei percorsi

Erogatore: INPS su richiesta di ANPAL

Attività finanziabili e spese ammissibili

Attività ammissibili:

• Percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori destinati a coprire le ore di riduzione dell'orario di lavoro previste dagli accordi collettivi
• Servizi di individuazione o validazione delle competenze
• Attività di valorizzazione del patrimonio di competenze possedute dal lavoratore
• Personalizzazione dei percorsi di apprendimento sulla base della valutazione in ingresso
• Messa in trasparenza e attestazione delle competenze acquisite in esito ai percorsi

Requisiti degli accordi collettivi:

• Sottoscritti entro il 31 dicembre 2020
• Devono prevedere i progetti formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze, il numero dei lavoratori coinvolti e il numero di ore dell'orario di lavoro da destinare a percorsi formativi
• Devono individuare i fabbisogni del datore di lavoro in termini di nuove o maggiori competenze in ragione dell'introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo, di prodotto o servizi
• Finalizzati al conseguimento di una qualificazione di livello EQF 3 o 4, in coerenza con la Raccomandazione europea del 19 dicembre 2016
• Possono prevedere lo sviluppo di competenze per incrementare l'occupabilità del lavoratore e favorire processi di ricollocazione

Soggetti erogatori della formazione:

• Enti accreditati a livello nazionale e regionale
• Università statali e non statali legalmente riconosciute
• Istituti di istruzione secondaria di secondo grado
• Centri per l'Istruzione per Adulti (CPIA)
• Istituti Tecnici Superiori (I.T.S.)
• Centri di ricerca accreditati dal Ministero dell'Istruzione
• Reti di partenariato territoriali o settoriali
• La stessa impresa beneficiaria, se previsto dall'accordo collettivo e se in possesso dei requisiti tecnici, fisici e professionali di capacità formativa

Spese ammissibili:

Solo il costo del lavoro (retribuzione + contributi previdenziali e assistenziali) per le ore di riduzione dell'orario destinate alla formazione. I costi di erogazione della formazione NON sono coperti dal FNC.

Termini e modalità di erogazione

Termini di realizzazione:

• I percorsi devono essere realizzati entro 90 giorni dall'approvazione della domanda
• Nel caso di istanza presentata da Fondi Paritetici Interprofessionali o dal Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori, il termine è elevato a 120 giorni

Modalità di erogazione:

1. Anticipazione (70%): erogata automaticamente all'approvazione dell'istanza di contributo da parte di INPS su richiesta di ANPAL
2. Richiesta di saldo: deve essere presentata entro 40 giorni dalla conclusione dei percorsi di sviluppo delle competenze, corredata da:
   • Attestazioni/certificazioni delle competenze acquisite dai lavoratori
   • Elenco dei lavoratori con indicazione delle ore effettivamente ridotte e impiegate nei percorsi
   • Informazioni sui lavoratori partecipanti
3. Istruttoria del saldo: ANPAL verifica la documentazione entro 30 giorni e determina il contributo riconoscibile in funzione delle realizzazioni
4. Erogazione del saldo: INPS eroga il saldo su richiesta di ANPAL

Controlli e verifiche:

• Rispetto del limite massimo di 250 ore per lavoratore
• Verifica DURC (regolarità contributiva)
• Completezza della documentazione di attestazione/certificazione delle competenze
• Corrispondenza tra contributo massimo riconoscibile e realizzazioni effettive

Revoca e recupero:

• Revoca totale del contributo e restituzione dell'acconto se non viene presentata la richiesta di saldo nei termini previsti
• Recupero parziale dell'anticipo se le realizzazioni determinano un importo inferiore a quanto erogato a titolo di anticipazione