Avviso pubblico per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati a sostegno dell'occupazione – Annualità 2023-2025 e 2026-2027

Possono presentare richiesta di contributo i datori di lavoro privati (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e più in generale tutti i datori di lavoro privati ad esclusione delle persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico) che:

• hanno sede legale o unità operative destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana;
• abbiano effettuato assunzioni rivolte ad una delle categorie di lavoratori indicate all'articolo 5, e rispettino le caratteristiche del rapporto di lavoro disciplinate all'articolo 10;
• sono regolarmente iscritti presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo (per imprese, società tra professionisti tenuti all'iscrizione);
• sono regolarmente iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale ove obbligatorio per legge (per liberi professionisti), o iscritti alla Gestione separata dell'INPS, e in possesso di partita IVA attiva;
• sono in regola con la normativa sugli aiuti di Stato in regime "de minimis" (Regolamento UE n. 2023/2831);
• sono in regola con l'applicazione del CCNL di riferimento;
• non si trovano in stato di fallimento, liquidazione coatta, liquidazione volontaria, concordato preventivo;
• sono in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali;
• sono in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro;
• sono in regola con le assunzioni previste dalla Legge n. 68/1999 in materia di collocamento mirato ai disabili;
• non hanno avuto procedure di licenziamento collettivo nei dodici mesi precedenti;
• non hanno in atto sospensioni dal lavoro connesse a CIG straordinaria o ammortizzatori equivalenti (salvo eccezioni);
• non hanno in corso contratti/convenzioni per l'erogazione di servizi per il lavoro con ARTI e Regione Toscana;
• sono in regola con la normativa antimafia (D.lgs. 159/2011).

L'avviso prevede contributi economici (GRANT) a fondo perduto ai datori di lavoro privati per l'assunzione o trasformazione di contratti di lavoro.

Gli importi del contributo variano in base alla tipologia di contratto e di destinatario. Per le annualità 2026 e 2027:

I contributi sono basati su Unità di Costo Standard (UCS) approvate nel PR FSE+ 2021-2027.

In caso di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, il datore di lavoro può richiedere un ulteriore contributo pari alla differenza tra gli importi previsti per le due tipologie.

L'erogazione avviene in un'unica soluzione entro i 90 giorni successivi alla pubblicazione del decreto di ammissione sul BURT e all'esito positivo dei controlli.

L'avviso finanzia incentivi all'assunzione e alla trasformazione di contratti di lavoro per le seguenti tipologie di destinatari:

1. OVER 30 disoccupati interessati da un licenziamento a partire dal 01/01/2021 (ad eccezione dei licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo) assunti a tempo indeterminato;
2. OVER 30 disoccupati appartenenti a categoria di soggetti svantaggiati ai sensi dell'Art. 17 bis comma 5 L.R. 32/2002, assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse);
3. OVER 55 disoccupati, assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse);
4. UNDER 30 disoccupati assunti a tempo indeterminato;
5. DONNE disoccupate assunte a tempo indeterminato;
6. Persone con disabilità, iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato di cui all'Art. 8 della L. 68/1999, assunte a tempo indeterminato o a tempo determinato con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse).

Il rapporto di lavoro deve:

• essere instaurato presso la sede legale o unità operativa localizzata nel territorio della Regione Toscana;
• essere instaurato e trasformato nel periodo di validità dell'Avviso;
• avere durata minima di 12 mesi (proroghe escluse) per assunzioni a tempo determinato e 24 mesi per quelle a tempo indeterminato;
• non riguardare lavoratori per i quali l'impresa beneficia già del mantenimento di altro incentivo occupazionale;
• essere full time (come da CCNL) o part time con almeno il 50% delle ore previste dal full time;
• non essere costituito nella forma di apprendistato, lavoro a domicilio, lavoro intermittente o lavoro domestico.

L'erogazione del contributo avviene a cura del Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato di ARTI, in un'unica soluzione sul conto corrente indicato in fase di richiesta, entro i 90 giorni successivi alla:

• pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana (BURT) del Decreto dirigenziale di impegno delle domande ammesse al contributo;
• esito positivo dei controlli previsti dalla normativa di riferimento, sulle dichiarazioni, le informazioni e i documenti prodotti dai datori di lavoro.

Casi di sospensione dell'erogazione:

• irregolarità del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC): il beneficiario viene invitato a regolarizzare la situazione entro 20 giorni, pena la revoca;
• interruzione del rapporto di lavoro oggetto della domanda ammessa, nel caso in cui ricorrano i termini per la sostituzione del lavoratore;
• espletamento di controlli dovuti o ritenuti opportuni.