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Conto Formativo Individuale A.F.A. - Fondoprofessioni

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Bando permanente

Questo bando risulta continuamente aperto.

Panoramica

Il Conto Formativo Individuale A.F.A. consente alle strutture aderenti a Fondoprofessioni con almeno 50 dipendenti di attivare un conto formativo alimentato dall'80% dei propri versamenti contributivi. Il conto permette di finanziare piani formativi personalizzati per i dipendenti, in base alle esigenze e al fabbisogno formativo dell'impresa, secondo una logica di restituzione delle risorse accantonate.

Date

Data di apertura: 29/01/2025

Requisiti di ammissibilita

Spese ammissibili

Servizi di consulenza e assistenza specialistica Digitalizzazione / transizione digitale Spese di formazione Investimenti immateriali (software, brevetti, licenze)

Tipologie di agevolazione

Contributi a fondo perduto

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Beneficiari

Possono richiedere l'attivazione del conto formativo individuale A.F.A. le strutture con almeno 50 dipendenti in organico, aderenti a Fondoprofessioni.

I beneficiari dell'attività formativa sono i dipendenti dell'Ente Proponente aderente, per i quali avviene il versamento a Fondoprofessioni del contributo di cui all'art. 12 della legge n. 160/1975.

Possono essere beneficiari:

  • Lavoratori dipendenti con contratto a tempo pieno o parziale
  • Apprendisti
  • Dipendenti che godono di sgravi contributivi
  • Dipendenti coperti da integrazione salariale

Non possono beneficiare del conto A.F.A.:

  • Strutture con piani formativi monoaziendali/a catalogo ancora aperti con Fondoprofessioni
  • Strutture che abbiano aderito ad una rete

Forma dell'agevolazione

Il contributo è determinato in base all'80% delle somme accantonate dal versamento dello 0,30% del monte salari dell'impresa a Fondoprofessioni.

Massimale del piano formativo

Il massimale viene calcolato considerando:

  • 80% delle somme accantonate, fino alla seconda annualità di competenza precedente
  • 80% della proiezione dei versamenti in maturazione, non ancora ripartiti da INPS
  • Importo derivante da eventuale portabilità delle risorse da precedente Fondo Interprofessionale
  • Eventuale "differenza disponibile" da precedente piano A.F.A.

Parametri di spesa

Il piano formativo deve rispettare il parametro di 25 euro ora/allievo a livello preventivo, mentre a consuntivo è ammesso un costo ora/allievo fino a massimo 30 euro.

Articolazione dei costi

Il piano formativo a consuntivo deve rispettare la seguente articolazione:

  • Almeno 50% di costi esterni
  • Eventuali costi interni, fino ad un massimo del 30%
  • Eventuali spese generali, fino ad un massimo del 20% (calcolate sulla somma dei costi diretti)

Attivita e spese ammissibili

Attività formative ammissibili

Possono essere realizzati percorsi formativi nelle seguenti modalità:

  • Formazione in presenza
  • Formazione a distanza sincrona (FAD sincrona)
  • Formazione a distanza asincrona (FAD asincrona)

Spese ammissibili - Costi esterni

  • Progettazione e analisi fabbisogni (soggetti esterni)
  • Docenze esterne
  • Coordinamento, Monitoraggio, Tutoraggio e Amministrazione (personale esterno)
  • Materiale didattico e di cancelleria
  • Spese relative agli immobili, strumenti e attrezzature (affitto locali, noleggio attrezzature, materiale e licenze FAD)
  • Altre spese esterne (valutazione competenze, attestazione apprendimenti)

Spese ammissibili - Costi interni

  • Progettazione e analisi dei fabbisogni (personale interno)
  • Docenze interne
  • Coordinamento, Monitoraggio, Tutoraggio e Amministrazione (personale interno)
  • Altre spese interne (personale di segreteria)

Spese generali

Includono costi di illuminazione, forza motrice, riscaldamento, acqua, telefono, vigilanza, spese condominiali, costi di struttura (fino al 20% dei costi diretti).

Edizione speciale - Fondo Nuove Competenze

Per i piani formativi collegati al Fondo Nuove Competenze (3° edizione), gli interventi devono riguardare i seguenti ambiti:

  • Sistemi tecnologici e digitali
  • Introduzione e sviluppo dell'intelligenza artificiale
  • Sostenibilità ed impatto ambientale
  • Economia circolare
  • Transizione ecologica
  • Efficientamento energetico
  • Welfare aziendale e benessere organizzativo

Termini di erogazione

Tempistiche di realizzazione

Le attività formative programmate devono concludersi entro 365 giorni dalla comunicazione d'idoneità ricevuta dal Fondo. Potranno essere concesse proroghe solo in via eccezionale e se adeguatamente motivate.

Rendicontazione

L'Ente Proponente ha 60 giorni dalla data dell'ultima lezione per l'invio del rendiconto, tramite PEC al Fondo.

Erogazione del saldo

Il contributo a saldo sarà erogato:

  • Entro massimo 60 giorni successivi alla data di ricezione del rendiconto
  • Oppure entro massimo 30 giorni dalla ricezione delle eventuali integrazioni richieste

Il Fondo può richiedere integrazioni entro massimo 45 giorni successivi alla ricezione della documentazione di rendiconto.

Verifiche

Il Fondo effettua:

  • Verifiche in itinere a campione tramite Ispettori incaricati
  • Verifiche ex post tramite Certificatori di piano accreditati

In caso di prima verifica ispettiva negativa, verrà applicato un taglio proporzionale alle ore della giornata formativa non conforme. In caso di seconda verifica negativa, l'intero contributo del piano sarà annullato.

Note

Requisiti di adesione

L'Ente proponente deve:

  • Essere aderente a Fondoprofessioni
  • Mantenere l'adesione fino all'erogazione del saldo del piano formativo
  • Non avere piani monoaziendali/a catalogo ancora aperti
  • Non aver aderito ad una rete

Condivisione del piano

I piani formativi devono essere condivisi con le Parti sociali secondo il Protocollo del 19/12/2023:

  • Nelle imprese con R.S.U. o R.S.A.: sottoscrizione delle rappresentanze interne
  • Nelle imprese senza rappresentanze sindacali interne: trasmissione alle mail-PEC delle Parti sociali con decorso di almeno 7 giorni prima della presentazione

Enti erogatori

Non è previsto l'obbligo di avvalersi di un Ente Attuatore accreditato. L'impresa può avvalersi di differenti enti/soggetti, non necessariamente accreditati, per ciascun progetto del piano.

Conservazione documentazione

Tutta la documentazione contabile e rendicontativa deve essere conservata per un periodo non inferiore a 10 anni dalla data di chiusura rendicontativa.

Risorse non riconosciute

Eventuali somme non riconosciute dal Certificatore, se accantonate, rimangono disponibili per il successivo piano formativo, nel rispetto dei tempi di scadenza previsti.

Chiusura conto formativo

Il conto può essere chiuso dal Fondo in caso di:

  • Liquidazione o cessazione di attività dell'Ente Proponente
  • Grave irregolarità contributiva
  • Revoca dell'adesione

In caso di chiusura, le risorse residue confluiscono nel Conto di Sistema di Fondoprofessioni.

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