Conto Formazione Fondimpresa

Soggetti beneficiari

Possono accedere al Conto Formazione tutte le aziende aderenti a Fondimpresa che versano il contributo integrativo dello 0,30% previsto dall'art. 25 della legge n. 845/1978.

Le attività formative finanziate sono destinate a:

• Impiegati, operai e quadri dipendenti di aziende aderenti
• Lavoratori stagionali impiegati ciclicamente con contratto a termine
• Lavoratori in cassa integrazione guadagni

È esclusa la partecipazione come beneficiari di soggetti per i quali il datore di lavoro non versa al Fondo il contributo dello 0,30% (possono eventualmente partecipare come uditori, senza contributi e senza conteggio nelle frequenze).

Entità e forma dell'agevolazione

Il Conto Formazione è un conto individuale alimentato esclusivamente dai contributi versati dall'azienda aderente (0,30% delle retribuzioni lorde dei lavoratori).

Caratteristiche:

• Le risorse accantonate devono essere utilizzate entro 2 anni dall'accreditamento sul Conto Formazione aziendale
• Le risorse non utilizzate entro tale termine vengono trasferite al Conto di Sistema (fondo collettivo)
• Dal 23 dicembre 2014 è stata abolita la soglia di finanziamento minimo per presentare un Piano Formativo
• Il Piano può prevedere un finanziamento massimo pari alla somma tra gli importi disponibili sul Conto Formazione e i versamenti maturandi stimati (pari a una annualità media)
• Per le aziende di recente adesione, il maturando è calcolato come 40 euro per dipendente
• Non è richiesta la certificazione del revisore legale per piani fino a 3.000 euro (6.000 euro per piani con utilizzo esclusivo di voucher formativi)

Non si applica la normativa sugli Aiuti di Stato, in quanto il Conto Formazione è alimentato esclusivamente da contributi versati dall'azienda titolare.

Attività finanziabili e spese ammissibili

Il Conto Formazione finanzia Piani Formativi presentati dalle aziende aderenti per la formazione dei propri lavoratori dipendenti.

Tipologie di attività ammissibili:

• Piani formativi aziendali
• Piani formativi interaziendali (anche multiregionali)
• Piani con utilizzo esclusivo di voucher formativi
• Formazione per lavoratori in cassa integrazione (anche presso l'azienda di appartenenza)

Modalità di presentazione:

• La procedura è esclusivamente online tramite la piattaforma informatica FPF di Fondimpresa
• L'azienda deve accedere al proprio Conto Formazione tramite area riservata
• È necessario effettuare la registrazione online come "Responsabile aziendale"
• Il Piano Formativo deve essere condiviso secondo le modalità previste

Obblighi di monitoraggio:

• Il monitoraggio di controllo deve essere realizzato entro il giorno precedente all'avvio dell'azione formativa
• Le informazioni sulle azioni formative devono essere aggiornate per eventuali variazioni
• Prima della rendicontazione, va compilato il questionario di rilevazione degli esiti della formazione

Termini e modalità di erogazione

Il Conto Formazione funziona come un conto individuale gestito direttamente dall'azienda aderente tramite piattaforma online.

Modalità operative:

• L'azienda presenta un Piano Formativo attraverso il sistema informatico FPF
• Il Piano viene valutato e autorizzato da Fondimpresa
• Le risorse vengono prelevate direttamente dal Conto Formazione dell'azienda
• A conclusione delle attività, l'azienda presenta la rendicontazione finale
• Il finanziamento riconosciuto a consuntivo non può superare le disponibilità effettive sul Conto alla data di presentazione del rendiconto

Scadenze importanti:

• Le risorse devono essere utilizzate entro 2 anni dall'accreditamento
• Dal 1° gennaio 2024 sono stati riacquisiti al Conto di Sistema i versamenti trasferiti fino al 31 dicembre 2021 e non utilizzati entro il 31 dicembre 2023

Eccezioni allo storno:

• Matricole che hanno richiesto accorpamento per variazioni societarie
• Aziende con matricola INPS nei Comuni colpiti da calamità (es. Toscana - Ordinanza 98/2023)