Dunamis Calabria - Incentivi all'occupazione alle imprese per nuove assunzioni

Beneficiari

Possono presentare domanda le Imprese così come definite nell'Allegato 1 al Reg. 651/2014, operanti in tutti i settori economici ad eccezione di:

• settore della pesca e dell'acquacoltura (Regolamento CE n. 104/2000)
• settore della produzione primaria dei prodotti agricoli
• settori esclusi elencati alla nota 4 dell'Allegato II del Regolamento UE n. 964/2014

Le imprese beneficiarie possono non disporre di sede operativa in Calabria, purché la prestazione lavorativa sia realizzata prevalentemente nel territorio regionale.

I soggetti possono presentare una sola domanda a valere sul presente Avviso.

Entità e forma dell'agevolazione

L'incentivo è concesso sotto forma di contributo in conto capitale per l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati.

Intensità di aiuto:

• 50% dei costi ammissibili nel caso di assunzione di lavoratori svantaggiati (costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi all'assunzione)
• 75% dei costi ammissibili nel caso di assunzione di lavoratori con disabilità (costi salariali sostenuti nei 24 mesi successivi all'assunzione)
• 50% dei costi ammissibili per lavoratori molto svantaggiati (costi salariali sostenuti nei 24 mesi successivi all'assunzione)

L'assunzione deve comportare un aumento netto del numero dei dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti la presentazione della domanda.

I contratti devono essere stipulati in coerenza con il CCNL di settore stipulato dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative.

Attività finanziabili e spese ammissibili

L'incentivo è concesso per l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati appartenenti alle seguenti categorie:

• Lavoratore svantaggiato: chiunque soddisfi una delle condizioni (età 15-24 anni, senza impiego da almeno 6 mesi, senza diploma superiore, over 50, adulto con persone a carico, occupato in professioni con disparità di genere, appartenente a minoranza etnica)
• Lavoratore molto svantaggiato: privo da almeno 24 mesi di impiego regolarmente retribuito, o privo da almeno 12 mesi e appartenente a categorie svantaggiate
• Lavoratore con disabilità: riconosciuto come tale dall'ordinamento nazionale o con durature menomazioni fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali

Spese ammissibili:

• Costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi all'assunzione per lavoratori svantaggiati
• Costi salariali sostenuti nei 24 mesi successivi all'assunzione per lavoratori molto svantaggiati e con disabilità

I costi salariali comprendono: retribuzione lorda prima delle imposte, contributi obbligatori, oneri previdenziali e contributi assistenziali.

I lavoratori devono essere residenti o domiciliati in Calabria e la prestazione lavorativa deve essere realizzata prevalentemente nel territorio calabrese.

Termini e modalità di erogazione

L'erogazione del contributo può avvenire con una delle seguenti modalità alternative:

Modalità 1 - Unica soluzione:

• Erogazione in un'unica soluzione dopo presentazione della richiesta di erogazione
• La richiesta deve pervenire entro 14 mesi dalla concessione dell'aiuto (26 mesi per lavoratori molto svantaggiati e/o con disabilità)

Modalità 2 - Anticipazione e saldo:

• Anticipazione del 50% a seguito di richiesta corredata da fideiussione/polizza assicurativa (entro 90 giorni dalla concessione dell'aiuto)
• Saldo del 50% dopo presentazione della richiesta di erogazione del saldo (entro 14 mesi dalla concessione)

Le assunzioni per le quali il contributo è richiesto devono essere perfezionate entro 60 giorni dalla data di concessione dell'aiuto.

In caso di cessazione del rapporto di lavoro dovuta a dimissioni volontarie, licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, saranno riconosciuti gli importi solo per il periodo di vigenza del rapporto.