EBER EMILIA ROMAGNA - Ente Bilaterale dell'Artigianato Emiliano - Contributi aziende 2025

Possono partecipare alle presenti linee di intervento tutte le imprese artigiane e non artigiane, iscritte all’Albo delle Imprese Artigiane o che applicano i CCNL dell’artigianato e sono in regola con il versamento delle quote contributive ad EBER.

Il contributo associato a ciascuna tipologia di investimento è di: LINEE DI INVESTIMENTO: Acquisto nuovi macchinari impianti e attrezzature € 7.500; allestimento automezzi € 2.000; ristrutturazione e rinnovo locali € 5.000. Per le imprese appartenenti ai settori Acconciatura, Estetica, Pulizie, per gli investimenti relativi a macchinari ed attrezzature il limite minimo è di € 2.000. Innovazione tecnologica € 5.000. Digital Divide € 5.000. Sono ammesse richieste su più linee di investimento. Il contributo per Digital Divide è del 50% della spesa sostenuta fino al limite complessivo previsto per la dimensione aziendale. Le fatture si devono riferire all’anno in cui si effettua la richiesta che può essere presentata entro e non oltre il 28/2/2026. QUALITA’: Il limite di investimento minimo è di € 2.500 e il contributo è pari al 20% delle spese ammesse fino al limite complessivo previsto per la dimensione aziendale. FORMAZIONE: Percorsi formativi collettivi: 40 ore a costo orario massimo € 50; Contributo massimo di € 2.000. Percorsi formativi individuali: 20 ore a costo orario massimo € 100; Contributo massimo di € 2.000. Seminari tecnici: 50% del costo di partecipazione; Contributo massimo di € 2.000. INTERNAZIONALIZZAZIONE E PROMOZIONE: Il contributo è pari al 20% delle spese ammesse fino al limite complessivo previsto per la dimensione aziendale. RICAMBIO GENERAZIONALE E TRASMISSIONE D’IMPRESA: La misura dell’intervento è pari al 20% della spesa sostenuta. Il contributo viene elevato al 40% nel caso di acquisizione fatta dai dipendenti dell’azienda cedente. ACCESSO AL CREDITO: Il contributo è pari al 30% delle spese sostenute per un finanziamento nella forma di mutuo, di importo massimo pari a Euro 40.000. ASTENSIONE PER MATERNITA’: Contributo una tantum € 3.000 all’impresa. CAREGIVING IMPRENDITORI: Il contributo annuo è pari a euro 600 replicabile fino ad un massimo di 5 annualità. EVENTI DI FORZA MAGGIORE: 10% delle somme ammesse per spese da € 1.300 a € 50.000. SICUREZZA. BANDO ISI INAIL. IMPRESA SICURA. TRASPORTO MERCI C/T. SOSA1. Consolidamento occupazionale: Il contributo previsto è il seguente rapportato al tempo pieno: a) € 1.000; b) € 1.000; c) € 1.500; d) € 1.000. SOSA2. Riconversioni/ ristrutturazioni: Aziende fino a 10 dipendenti: € 8.000; Aziende oltre 10 dipendenti: € 10.000; Il contributo verrà erogato previa verifica del mantenimento dei livelli occupazionali. SOSA3. Bonifica ambientale ed efficientamento energetico: Il contributo previsto è il 20% della spesa ammissibile fino ad un massimo di € 10.000. SOSA4. Digitalizzazione 4.0: Investimento minimo di € 7.500, importo finanziato 20% dell’investimento fino ad un massimo di € 10.000.

Sono previste le seguenti linee di intervento con le relative spese ammissibili: LINEE DI INVESTIMENTO: MACCHINARI E ATTREZZATURE: Acquisto anche con leasing, di macchinari e/o attrezzature nuove per la produzione coerenti e funzionali con la gestione caratteristica dell’impresa. ALLESTIMENTO AUTOMEZZI: Allestimento automezzi adibiti all’attività aziendale nonché l’installazione di impianti di alimentazione alternativi non inquinanti (Gpl, Metano). RISTRUTTURAZIONE: Ristrutturazione e rinnovo locali aziendali. INNOVAZIONE TECNOLOGICA: Investimenti in software per la produzione, quali per esempio: programmi e applicativi dedicati alla produzione. DIGITAL DIVIDE. QUALITA’: QUALITÀ, MARCHIO CE, BREVETTI: Certificazione di qualità (ISO, EMAS, ECOLABEL); Procedure relative all’apposizione del Marchio CE; Deposito brevetti. FORMAZIONE: Interventi a favore dei titolari di imprese artigiane, collaboratori famigliari e soci direttamente impegnati nelle attività aziendali. INTERNAZIONALIZZAZIONE E PROMOZIONE. RICAMBIO GENERAZIONALE E TRASMISSIONE D’IMPRESA: contributo alle aziende che hanno intrapreso attività di consulenza relativamente ai processi di ricambio generazionale e/o trasmissione d’impresa. ACCESSO AL CREDITO: contributo a favore delle imprese artigiane che richiedono un finanziamento nella forma di mutuo. ASTENSIONE PER MATERNITA’: Riconosciuta Ex art. 66 D.Lgs. 151/01 nei confronti di titolari, soci e collaboratrici famigliari direttamente impegnate nell’attività aziendale. CAREGIVING IMPRENDITORI: sussidio a sostegno degli oneri a carico dei titolari, dei collaboratori familiari o dei soci direttamente impegnati nelle attività aziendali (esclusi i soci di solo capitale) per far fronte ai problemi di non autosufficienza dei famigliari, certificati da INPS. EVENTI DI FORZA MAGGIORE: Interventi di ricostruzione e/o ripristino per strutture aziendali danneggiate per eventi atmosferici di carattere straordinario, incendio, allagamento, ecc. SICUREZZA: La Bilateralità Artigiana attraverso il proprio Organismo Paritetico interviene nel campo della Sicurezza Aziendale, ai sensi del Dlgs 81/08, con specifiche attività ed iniziative a favore delle imprese e dei lavoratori. BANDO ISI INAIL: La Bilateralità Artigiana può concedere la condivisione di un progetto di investimento per ottenere un supplemento di punteggio. IMPRESA SICURA:La Bilateralità Artigiana insieme ad INAIL e alla Regione Emilia Romagna offre uno strumento per la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi. TRASPORTO MERCI C/T: Le imprese dell’autotrasporto applicanti il CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizione del 22 dicembre 2022 aderenti alla bilateralità artigiana possono chiedere il pronunciamento della commissione bilaterale trasporto del proprio bacino sulle seguenti materie: 1) Verifica discontinuità; 2) Verifica modalità di esecuzione delle attività; 3) Comunicazione applicazione incentivi di nuova occupazione; 4) Verifica applicabilità misure per contrastare l’assenteismo del personale viaggiante e/o operativo. SOSA1. Consolidamento occupazionale: LAVORATORE ALLA PRIMA ASSUNZIONE: l’assunzione deve risultare incrementale alla situazione media del semestre precedente; il lavoratore deve risultare inoccupato o disoccupato da almeno 3 mesi; di età inferiore a 30 anni; assunto a tempo indeterminato; non sono ammesse le assunzioni a causa mista. STABILIZZAZIONE: il lavoratore deve essere stabilizzato dalla stessa impresa con contratto a tempo indeterminato; il numero dei dipendenti deve risultare non in calo rispetto alla situazione media del semestre precedente la stabilizzazione. OVER 50: il lavoratore, inoccupato o disoccupato da almeno 3 mesi, assunto a tempo indeterminato, deve avere compiuto 50 anni al momento della assunzione; l’assunzione deve risultare incrementale alla situazione media del semestre precedente. QUALIFICAZIONE APPRENDISTA: il lavoratore, già assunto in qualità di apprendista, deve essere qualificato; la richiesta può essere fatta solo dopo il mese successivo all’avvenuta qualificazione e con il lavoratore in forza; il numero dei dipendenti deve risultare non in calo rispetto alla situazione media del semestre precedente la qualificazione. SOSA2. Riconversioni/ ristrutturazioni: Sono previsti contributi a seguito di accordo sindacale finalizzato alla riconversione/ristrutturazione aziendale con mantenimento dei livelli occupazionali. SOSA3. Bonifica ambientale ed efficientamento energetico: Sono previsti contributi a seguito di interventi di bonifica ambientale e/o efficientamento energetico nei seguenti casi: A Interventi inerenti al miglioramento dell’ambiente lavorativo in materia di ambiente e sicurezza, volti al miglioramento della prevenzione degli infortuni sul lavoro attraverso ulteriori interventi aggiuntivi alle prescrizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e ambientali. B Interventi inerenti l’efficientamento energetico atti a migliorare l’impatto sui consumi energetici dell’impresa qual