FONDIR – Avviso 2/2026 - Interventi di formazione continua per dirigenti imprese del terziario

Soggetti presentatori: per Piani individuali e aziendali: imprese aderenti a Fondir, esclusivamente per i propri dirigenti; in caso di gruppo di imprese, il Presentatore può essere la capogruppo o un’altra impresa del gruppo, oppure un’impresa collegata iscritta al Fondo o controllata (anche indirettamente) da società collegate ai sensi dell’art. 2359 c.c.; per Piani settoriali e territoriali: organizzazioni costituenti il Fondo o associazioni territoriali/di categoria aderenti alle organizzazioni costituenti il Fondo, nonché organismi bilaterali partecipati dalle associazioni costituenti (o aderenti/affiliate); sono ammesse anche ATI/ATS (Associazioni Temporanee di Impresa o di Scopo). Possono beneficiare del finanziamento i dirigenti delle imprese che aderiscono a Fondir e partecipano a un Piano approvato, secondo le regole previste per settore/comparto e per tipologia di Piano. Destinatari della formazione: dirigenti delle imprese aderenti a Fondir coinvolti nei progetti del Piano.

L’agevolazione consiste in un contributo a fondo perduto determinato e rendicontato tramite Unità di Costo Standard (UCS), calcolato in funzione delle ore di formazione (preventive e consuntive) e della tematica/modalità del progetto. Il contributo riconosciuto per ciascun dirigente è calcolato moltiplicando le ore effettivamente frequentate per la UCS di riferimento (l’unità di misura è l’ora di 60 minuti e non sono rendicontabili frazioni di ora). Massimale per dirigente: contributo massimo erogabile pari a € 3.500,00 per la formazione su tutte le tematiche (comprende anche il costo del revisore). Massimale per Piano: contributo complessivo concesso da Fondir non superiore a € 100.000,00. UCS e revisione: per l’attività di revisione è previsto un rimborso con un incremento di € 1,10 per ogni singola UCS; è riconosciuto un importo minimo di € 100 e massimo di € 2.000 a valere sul contributo del Piano. UCS per “sviluppo abilità personali (soft-skills)”: Gruppo/Interaziendale in presenza: ≤ 8 partecipanti € 78,80; 9–20 partecipanti € 60,70; ≥ 21 partecipanti € 15,70. Gruppo/Interaziendale in FAD sincrona: € 56,80. Esperienziale (di gruppo): € 97,30. Individuale: in presenza € 98,10; FAD sincrona € 87,80. Coaching individuale: in presenza € 280,30; FAD sincrona € 254,70. FAD asincrona: € 37,30 (nel costo standard sono ricompresi anche i costi per creazione piattaforma e-learning, licenze e moduli/pacchetti multimediali). Assessment individuale: € 243,00. La dotazione finanziaria complessiva dell’Avviso è pari a € 5.086.773,00

Sono finanziabili Piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali, composti da uno o più progetti formativi e presentati tramite piattaforma UNICAFONDIR, con rendicontazione esclusivamente a costi standard (UCS). Tipologie di progetto: progetti di gruppo aziendali (più dirigenti della stessa azienda o gruppo); progetti interaziendali (dirigenti di varie aziende, inclusi master e percorsi di alta formazione); progetti individuali (one-to-one). Tematiche obbligatorie: ogni progetto deve indicare una tematica tra sviluppo abilità personali, tecnico-professionali, digitali. Attività specifiche nell’ambito “abilità personali”: Esperienziali (outdoor/indoor) con debriefing obbligatorio. Coaching: generalmente in sessioni distanziate di 2–3 settimane; ogni sessione dura al massimo 120 minuti. Assessment: durata massima 6 ore, individuale o di gruppo, con feedback individuale obbligatorio; è ammesso sia un percorso di solo assessment sia un percorso integrato con successiva attività formativa. Modalità formative ammesse: formazione in presenza (one-to-one, aula); FAD sincrona individuale o di gruppo; FAD asincrona. Le attività di abilità personali svolte tramite coaching e/o esperienziale non possono prevedere FAD asincrona.