Incentivi per conservare l'occupazione con contratti di solidarietà - Int.3.4.2

Datori di lavoro che attivano:

• Contratti di solidarietà difensivi
• Altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell'orario di lavoro

Esclusioni: Sono esclusi i datori di lavoro beneficiari del contributo straordinario provinciale per progetti di riorganizzazione aziendale finalizzati alla stabilizzazione dei livelli occupazionali ai sensi della L.P. n. 2 del 2009, art. 2 comma 3.

Tipologia: Contributo a fondo perduto.

Ammontare: Il contributo annuo è concesso per la durata massima di due anni ed è calcolato come il minore tra i due seguenti valori:

• 2.000 euro annui per ogni posto di lavoro conservato (riproporzionato in caso di part time) con l'attivazione dei contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali
• 2.000 euro annui per ogni dipendente coinvolto (riproporzionato in caso di part time) da contratti di solidarietà difensivi o accordi collettivi, in rapporto alla riduzione media dell'orario di lavoro

Nota: In caso di licenziamento durante il periodo di vigenza dell'accordo, il contributo viene proporzionalmente ridotto.

Il contributo sostiene le seguenti attività:

• Conservazione dei posti di lavoro presso imprese in situazione di crisi
• Attivazione di contratti di solidarietà difensivi autorizzati dagli Enti competenti
• Accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell'orario di lavoro

Condizione necessaria: La concessione del contributo è subordinata alla pubblicazione del Decreto ministeriale di autorizzazione del contratto di solidarietà difensivo.

Modalità di erogazione: Il contributo viene erogato per la durata massima di due anni.

Calcolo: L'importo è calcolato annualmente sulla base del numero dei posti di lavoro conservati e dell'entità della riduzione dell'orario di lavoro.

Riduzioni: In caso di licenziamento nel periodo di vigenza dell'accordo, il contributo viene proporzionalmente ridotto.