Bonus Donne - Esonero contributivo per l'assunzione di donne svantaggiate

INPS - Bonus donne

Chiuso Complessità: Media

Panoramica

Il bando favorisce la parità di opportunità nel mercato del lavoro per le lavoratrici svantaggiate. Prevede un esonero contributivo del 100% per i datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato donne prive di impiego regolarmente retribuito (da almeno 6 mesi se residenti in ZES Mezzogiorno o da almeno 24 mesi ovunque residenti) o impiegate in settori caratterizzati da disparità occupazionale di genere. L'agevolazione è concessa per un periodo massimo di 24 mesi.

Date

Data di apertura: 01/09/2024

Data di chiusura: 31/12/2025

Requisiti di ammissibilita

Codici ATECO

01 02 03 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 43 45 46 47 49 50 51 52 53 55 56 58 59 60 62 63 69 70 71 72 73 74 77 78 79 80 81 82 90 91 93

Spese ammissibili

Spese di personale

Tipologie di agevolazione

Sgravi contributivi

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Beneficiari

Possono beneficiare dell'agevolazione:

Tutti i datori di lavoro privati, a prescindere dalla natura di imprenditore
Datori di lavoro del settore agricolo
Agenzie di somministrazione per assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione
Cooperative di lavoro ai sensi della legge 3 aprile 2001, n. 142

Esclusi:

Pubblica Amministrazione (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001)

Forma dell'agevolazione

Forma dell'agevolazione:

Esonero del 100% dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro
Limite massimo: € 650,00 su base mensile per ciascuna lavoratrice
Durata massima: 24 mesi
Esclusi dal beneficio: premi e contributi dovuti all'INAIL
Resta ferma l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche

Dotazione finanziaria:

7,1 milioni di euro per l'anno 2024
107,3 milioni di euro per l'anno 2025
208,2 milioni di euro per l'anno 2026
115,7 milioni di euro per l'anno 2027

Attivita e spese ammissibili

Lavoratrici ammissibili all'incentivo:

Donne di qualsiasi età che, alla data dell'assunzione, rispettino uno dei seguenti requisiti:

Donne molto svantaggiate: prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti
Donne residenti in ZES Mezzogiorno: prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e residenti in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria o Sardegna
Donne in settori con disparità di genere: che svolgano professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da accentuata disparità occupazionale di genere (individuati annualmente con decreto ministeriale)

Tipologie contrattuali ammesse:

Assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025
Contratti a tempo pieno o tempo parziale
Assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione
Rapporti di lavoro subordinato in cooperative di lavoro

Tipologie escluse:

Contratti di lavoro domestico
Contratti di apprendistato
Contratti a tempo determinato
Trasformazioni di contratti a tempo determinato
Contratti di lavoro intermittente o a chiamata
Prestazioni di lavoro occasionale

Termini di erogazione

Condizioni di spettanza:

Incremento occupazionale netto: l'assunzione deve comportare un incremento occupazionale netto, calcolato come differenza tra il numero dei lavoratori occupati in ciascun mese e la media degli occupati nei 12 mesi precedenti
Per i dipendenti a tempo parziale, il calcolo è ponderato in base al rapporto tra ore pattuite e orario normale a tempo pieno
Non si considerano le diminuzioni in società controllate, collegate (art. 2359 c.c.) o facenti capo allo stesso soggetto

Modalità di erogazione:

L'esonero è fruito mensilmente tramite conguaglio contributivo in Uniemens
Il datore di lavoro deve comunicare l'assunzione incentivata secondo le procedure INPS
L'erogazione avviene nel limite delle risorse disponibili

Note

Normativa di riferimento:

Articolo 23 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, convertito con modificazioni dalla legge 4 luglio 2024, n. 95
Decreto attuativo del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle finanze, 11 aprile 2025
Circolare INPS numero 91 del 12 maggio 2025
Regolamento (UE) n. 651/2014 (regime de minimis e aiuti di Stato)
Decisione Commissione europea C(2025) 649 final del 31 gennaio 2025 (autorizzazione per ZES Mezzogiorno)

Regime aiuti di Stato:

La misura si applica nel rispetto del Regolamento (UE) n. 651/2014
Per le donne residenti in ZES Mezzogiorno prive di impiego da almeno 6 mesi, l'esonero è stato autorizzato dalla Commissione europea ai sensi dell'art. 108, par. 3, del TFUE

Nozione di "impiego regolarmente retribuito":

Per lavoro subordinato: assenza di contratti di durata di almeno 6 mesi nel periodo considerato
Per lavoro autonomo o parasubordinato: remunerazione annua inferiore ai limiti esenti da imposizione (€ 5.500 per lavoro autonomo, € 8.500 per collaborazioni)

Link esterni

Pagina ufficiale del bando Testo ufficiale Ente gestore

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