INPS – Esonero contributivo per nuove imprese da aggregazioni

Possono accedere le nuove imprese costituite a seguito di una o più operazioni di fusione, cessione, conferimento, acquisizione di aziende o rami, da cui risulti un organico complessivo ≥ 1.000 lavoratori. È necessario l’avvio del confronto sindacale per la stipula, in sede governativa (con MLPS e MIMIT), di un accordo con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative o con RSA

L’agevolazione consiste in un esonero dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro (con esclusione dei premi/contributi INAIL), fermo restando il computo pieno ai fini pensionistici. Durata iniziale: fino a 24 mesi, 100% dei contributi esonerabili, con massimale annuo € 3.500 per lavoratore (€ 291,66/mese). Ulteriore periodo: 12 mesi aggiuntivi, con massimale annuo € 2.000 per lavoratore (€ 166,66/mese).

L’agevolazione copre esclusivamente i contributi previdenziali e assistenziali dovuti dal datore di lavoro per i lavoratori trasferiti/assunti nell’ambito dell’accordo e sono esclusi i premi e contributi INAIL. Ai fini del calcolo si considerano le contribuzioni effettivamente esonerabili a carico del datore di lavoro. Plateà formativa obbligatoria: per ciascun lavoratore interessato devono essere garantite almeno 200 ore complessive di formazione/riqualificazione nel periodo di fruizione del