PR Abruzzo FSE+ 2021-2027 – Interventi di welfare aziendale – Avviso pubblico finalizzato alla creazione e promozione di politiche e strumenti innovativi di condivisione tra vita lavorativa e familiare

Possono presentare domanda (Art. 5):

• Grandi imprese;
• Piccole e Medie imprese (PMI) in forma singola o costituite in ATI/ATS;
• Liberi professionisti operanti in forma singola o associata (studi associati, società tra professionisti, ecc.), incluse le sezioni territoriali di Ordini o Collegi professionali;
• Enti non profit, compresi gli Enti del Terzo settore iscritti al RUNTS;
• Cooperative;
• Associazioni datoriali.

Requisiti principali dei beneficiari (Art. 5, c.2-5):

• sede legale e/o unità operativa interessata dal Piano di welfare localizzata nella Regione Abruzzo;
• almeno 2 dipendenti (calcolati in ULA con riferimento al 2024 o ultimo esercizio chiuso);
• possesso di partita IVA;
• imprese iscritte al Registro Imprese con stato attivo, ove previsto;
• liberi professionisti iscritti al relativo albo/ordine/collegio o ad associazioni professionali riconosciute, ove obbligatorio.

Linee di intervento:

• Linea A: imprese/lavoratori autonomi/liberi professionisti con almeno 15 dipendenti;
• Linea B: imprese/lavoratori autonomi/liberi professionisti con meno di 15 dipendenti.

Destinatari finali (Art. 6): lavoratori/lavoratrici dipendenti con figli e/o anziani a carico.

Natura dell’agevolazione

• Contributo a fondo perduto fino al 100% delle spese ammissibili, in regime di aiuti di Stato de minimis (Reg. UE 2023/2831).
• Dotazione complessiva: € 4.000.000,00, di cui € 3.000.000,00 per Linea A ed € 1.000.000,00 per Linea B.

Importi di spesa ammissibile per progetto (Art. 1 – elementi essenziali, Art. 8):

• Linea A (almeno 15 dipendenti):
  • in forma singola: spesa ammissibile da € 15.000,00 a € 150.000,00;
  • in ATI/ATS: spesa ammissibile da € 50.000,00 a € 350.000,00.
• Linea B (meno di 15 dipendenti):
  • in forma singola: spesa ammissibile da € 10.000,00 a € 50.000,00;
  • in ATI/ATS: spesa ammissibile da € 30.000,00 a € 150.000,00.

Intensità e massimali de minimis

• Contributo fino al 100% dei costi ammissibili nel limite del massimale de minimis di € 300.000,00 nell’arco di tre esercizi finanziari per impresa unica.

Macroaree finanziate (Art. 2 e 7)

• A.1 Progettazione Piano di Welfare
  • Analisi dei fabbisogni e progettazione del Piano di welfare aziendale (durata 12–24 mesi);
  • spese per personale interno ed esterno dedicato alla progettazione.
• A.2 Adozione Piano Welfare e attuazione misure di conciliazione
  • misure di flessibilità oraria/organizzativa, telelavoro/smart working, banca ore, permessi aggiuntivi, integrazioni retributive e di congedi;
  • acquisto/noleggio di PC portatili e software propedeutici allo smart working, abbonamenti internet;
  • servizi a supporto dell’organizzazione familiare (disbrigo pratiche, spesa a domicilio, lavanderia, pulizie, mobilità condivisa, ecc.);
  • servizi di babysitting per figli under 14 anni e servizi per l’infanzia (0–6 anni) e socio-educativi (6–14 anni), inclusi costi di personale per asili nido/scuole dell’infanzia aziendali;
  • servizi presso asili nido/scuole dell’infanzia con unità di costo standard;
  • iniziative di formazione e aggiornamento rivolte alle lavoratrici al rientro da maternità/congedo parentale, coaching e counseling;
  • servizi di sostegno psicologico e fisico e iniziative di formazione/informazione sulla salute delle lavoratrici, dei figli e delle famiglie;
  • servizi di assistenza domiciliare e diurna a favore di anziani non autosufficienti, familiari e figli disabili (assistenza personale, igiene, riabilitazione, assistenza infermieristica, ecc.).
• A.3 Certificazione della parità di genere
  • Spese per ottenere la prima certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, rilasciata da organismi accreditati.

Le spese sono ammissibili se sostenute a decorrere dalla data di pubblicazione dell’avviso e nel rispetto del dettaglio di cui all’Art. 7.1.

Modalità di erogazione del contributo (Art. 15)

• Opzione A – Anticipazione + saldo
  • anticipazione pari al 60% del finanziamento assegnato, previa presentazione di garanzia fideiussoria pari all’importo anticipato;
  • saldo, almeno pari al 20% del finanziamento pubblico assegnato, fino a concorrenza della differenza tra finanziamento concesso e anticipazione ricevuta, previa rendicontazione delle spese.
• Opzione B – Pagamenti a rimborso
  • primo pagamento a rimborso, previa dimostrazione di aver speso il 100% della macrovoce A.1 (se prevista) e almeno il 50% dell’importo concesso per la macrovoce A.2;
  • saldo pari alla differenza tra finanziamento concesso e importi già rimborsati.
• Opzione alternativa
  • possibilità di richiedere l’erogazione del finanziamento in un’unica soluzione a saldo, a conclusione del progetto e previa rendicontazione integrale delle spese.