Prestazioni di welfare E.BI.PRO. - Gestione Ordinaria per lavoratori dipendenti degli Studi Professionali

Soggetti beneficiari

Sono beneficiari delle prestazioni di welfare i lavoratori dipendenti assunti con il CCNL Studi e Attività Professionali, i cui datori di lavoro siano in regola con i contributi alla bilateralità di settore (C.A.DI.PROF./E.BI.PRO.).

Requisiti di accesso:

• Essere in forza presso lo studio al momento della richiesta
• Aver maturato un'anzianità minima di iscrizione e contribuzione di 6 mesi continuativi al momento della richiesta
• Il datore di lavoro deve essere in regola con i versamenti alla bilateralità

Il sistema bilaterale si applica a diverse tipologie di lavoratori: dipendenti a tempo determinato e indeterminato, apprendisti, collaborazioni coordinate e continuative, intermittenti, stagionali, somministrati e facoltativamente praticanti/tirocinanti.

Entità e forma dell'agevolazione

E.BI.PRO. eroga diverse prestazioni di welfare attraverso la Gestione Ordinaria, suddivise in due categorie principali:

Per i lavoratori dipendenti (su richiesta del dipendente):

• Attività sportive: rimborso del 30% della spesa documentata per un massimo di € 300
• Tasse universitarie: rimborso del 30% della spesa documentata per un massimo di € 300
• Testi scolastici: rimborso del 30% della spesa documentata per un massimo di € 300
• Trasporto pubblico: rimborso del 30% della spesa documentata per un massimo di € 300
• Centri estivi: rimborso del 30% della spesa documentata per un massimo di € 300
• Asili nido: rimborso del 20% delle spese (gestito da CADIPROF) fino a € 600 per anno scolastico, elevato a € 800 per figli disabili

Per i lavoratori dipendenti (su richiesta del datore di lavoro):

• Congedo parentale del padre o monogenitore: indennità aggiuntiva pari a € 100 lordi per settimana (o € 20/giorno o € 2,5/ora) fino a un massimo di € 1.200
• Indennità accompagnamento INPS: contributo fisso di € 500 per lavoratori con familiari percettori di indennità di accompagnamento

Tutte le prestazioni vengono liquidate entro 120 giorni dalla data di presentazione della documentazione completa.

Attività finanziabili e spese ammissibili

Spese ammissibili per i lavoratori dipendenti:

Attività sportive:

• Attività sportive riconosciute dal C.O.N.I. per l'iscritto e/o i figli a carico
• Esclusi: kit/abbigliamento sportivo, certificati medici, vitto e alloggio, attrezzature, attività per bambini sotto i 3 anni

Istruzione:

• Tasse universitarie per l'iscritto e/o figli a carico (esclusi master, dottorati, università non italiane)
• Libri di testo per figli frequentanti scuola secondaria di primo e secondo grado

Trasporto:

• Abbonamenti trasporto pubblico locale, regionale e interregionale (solo per l'iscritto, taglio minimo mensile)
• Esclusi: biglietti a tempo, abbonamenti settimanali, parcheggi, scuolabus

Centri estivi:

• Centri estivi per figli dai 3 anni in poi durante la sospensione scolastica estiva
• Esclusi: alloggio/pernotto, trasporto, viaggi studio, attrezzature sportive

Asili nido:

• Frequenza asilo nido per figli di età inferiore a 3 anni (gestito da CADIPROF)

Note generali: Tutti i pagamenti devono essere tracciabili (bonifico, carta) o contanti con scontrino parlante. Sono esclusi voucher, gift card, welfare aziendale, fringe benefit.

Termini e modalità di erogazione

Le domande devono essere presentate esclusivamente online tramite l'Area Riservata del sito www.ebipro.it con le proprie credenziali.

Iter procedurale:

1. Presentazione domanda: tramite procedura telematica nell'Area Riservata
2. Istruttoria: le domande vengono evase secondo l'ordine cronologico di presentazione
3. Verifica: controllo della regolarità contributiva del datore di lavoro e della documentazione
4. Liquidazione: entro 120 giorni (4 mesi) dalla data di presentazione della documentazione completa

Sospensioni:

• Sospensione documentale: in caso di documentazione illeggibile, incompleta o non conforme, viene concesso un termine di 10 giorni per integrare la pratica
• Sospensione per debito: in caso di irregolarità contributiva, viene assegnato un congruo termine per la regolarizzazione

La liquidazione avviene mediante bonifico bancario sul conto corrente indicato in sede di compilazione della domanda.

L'iscritto deve monitorare periodicamente lo stato di lavorazione delle richieste dalla propria area riservata.