Programmazione 2026 - Fondo Conoscenza

Destinatari della Formazione:

• I dipendenti dei datori di lavoro del settore privato aderenti al Fondo per i quali sussiste l'obbligo del contributo integrativo (0,30%) di cui all'art. 25 L. 845/78
• Il personale della pubblica amministrazione

Chi può aderire:

• Tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal settore economico e dal comparto produttivo di appartenenza, che sono tenuti a versare all'INPS la quota dello 0,30% per i propri dipendenti (contributo obbligatorio DS per la disoccupazione involontaria)
• L'adesione è gratuita e aperta a tutte le aziende a prescindere dal settore, dalla dimensione e dal territorio di riferimento

Fondo Conoscenza finanzia Piani formativi finalizzati alla qualificazione/riqualificazione e all'acquisizione di nuove competenze professionali dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti.

Strumenti di finanziamento 2026:

• Conto Formazione Aziendale: utilizzo delle risorse accantonate, anche in condivisione per aziende appartenenti a un Gruppo di Imprese
• Avviso di Sistema 1/2026 "Avviso Generalista": valutazione e approvazione in tempi rapidi (entro 30 giorni dalla presentazione), procedure semplificate, formazione su qualsiasi area tematica
• Avvisi di Sistema 2/2026 e 3/2026 "Voucher formativi per i dipendenti delle PMI": voucher individuali per percorsi formativi da Catalogo nazionale approvato dal Fondo
• Avviso di Sistema 4/2026: certificazione delle competenze (individuazione, validazione e certificazione)
• Avviso di Sistema 5/2026 "Competitività dei Sistemi Territoriali di Imprese": interventi formativi per imprese operanti in aree geografiche circoscritte

Modalità formative ammesse: aula, FAD, affiancamento, coaching individuale e di gruppo, training on the job, seminari.

Attività finanziabili:

• Piani formativi per qualificazione/riqualificazione dei lavoratori dipendenti
• Acquisizione di nuove competenze professionali
• Formazione obbligatoria per legge
• Certificazione delle competenze (individuazione, validazione e certificazione)
• Politiche Attive del Lavoro e della Formazione per soggetti disoccupati e inoccupati
• Master universitari e percorsi di eccellenza presso enti di ricerca
• Programmi con Competence Center e attori dell'innovazione digitale

Tipologie di formazione:

• Non ci sono limitazioni sulla tipologia e l'oggetto dei corsi
• I corsi vengono elaborati secondo le esigenze formative dell'azienda
• Tutte le aree tematiche sono ammissibili

L'approvazione del finanziamento avviene mediamente entro la fine del mese successivo dalla presentazione.

Tempistiche per Avviso Generalista 1/2026:

• Valutazione e approvazione in tempi rapidi (entro 30 giorni dalla presentazione)
• Procedure semplificate per la gestione dei Piani Formativi

Le risorse provengono dallo 0,30% dei versamenti mensili dovuti all'INPS per ogni dipendente, destinati volontariamente dalle aziende aderenti al Fondo.