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Regolamento corsi a Catalogo Fondo Conoscenza - Fondo Conoscenza

A sportello Complessità: Media

Panoramica

Fondo Conoscenza, attraverso l’istituzione del Catalogo Nazionale di Formazione Continua, intende: semplificare e migliorare a favore delle aziende aderenti le modalità di accesso al finanziamento da parte del Fondo della formazione continua; fornire alle aziende aderenti un unico strumento di facile consultazione e utilizzo che permetta loro di conoscere le offerte di formazione presenti sul territorio nazionale nonché di selezionare quelle che si intendono erogare a favore dei propri lavoratori; articolare l’offerta formativa per tipologie di iniziative formative, agevolando e velocizzando in tal modo per le aziende aderenti le attività di individuazione e selezione dei percorsi formativi di interesse (che possono riguardare anche obblighi formativi ex lege); rispondere in maniera molto più tempestiva ed efficace al fabbisogno formativo delle aziende aderenti.

Date

Bando a sportello senza data di chiusura fissa.

Requisiti di ammissibilita

Spese ammissibili

Spese di formazione

Tipologie di agevolazione

Contributi a fondo perduto

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Beneficiari

Possono presentare le iniziative formative da inserire nel Catalogo esclusivamente gli Enti di formazione accreditati a Fondo Conoscenza. Sono destinatari delle iniziative formative da inserire nel Catalogo: i lavoratori con contratto a tempo indeterminato/determinato; i lavoratori con contratto di inserimento e reinserimento; gli apprendisti.

Forma dell'agevolazione

Il finanziamento di Fondo Conoscenza, erogato sotto forma di contributo, è finalizzato alla realizzazione di Piani formativi che possono coinvolgere una pluralità di imprese aderenti e riguardare tutte le aree tematiche.

Attivita e spese ammissibili

Le iniziative formative da inserire nel Catalogo possono riguardare tutte le aree tematiche, comprese quelle inerenti la formazione obbligatoria ex lege. I percorsi formativi possono quindi avere ad oggetto anche la formazione di base e trasversale e la formazione tecnico-professionale previste dalla normativa vigente per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. Ciascuna iniziativa formativa da inserire nel Catalogo deve avere una durata minima 4 ore e una durata massima di 50 ore. Le iniziative formative inserite nel Catalogo potranno essere realizzate sotto forma di: seminari (iniziative formative di approfondimento tematico); corsi (iniziative formative articolate su diversi argomenti specialistici); laboratori (iniziative di apprendimento guidato e assistito come, ad esempio, outdoor training, animazione teatrale, realtà virtuale, realtà aumentata, affiancamento, etc.).

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