Call INCLUSIONE.COOP – Un modello innovativo di inserimento lavorativo di qualità

Soggetti beneficiari

Sono ammesse a partecipare alla call le seguenti Cooperative sociali:

• Cooperative sociali di tipo B e miste/ad oggetto plurimo (tipo A e B) con prevalenza delle attività finalizzate all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate di cui all'art.1, comma b, L.381/91, desumibile dal fatturato
• Operanti in tutto il territorio nazionale ad esclusione delle Regioni dotate di un proprio Fondo mutualistico (Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige e Valle D'Aosta)
• Tali cooperative devono essere aderenti a Confcooperative
• Non sono ammesse le cooperative che abbiano già beneficiato di altri Bandi e Call di Fondosviluppo negli ultimi 3 anni

Per "persone svantaggiate" si intende la definizione presente nell'art. 4 L. 381/91. Possono essere inclusi anche i lavoratori svantaggiati come previsto dal D.M. 17/10/2017 che necessitano di uno specifico supporto.

Entità e forma dell'agevolazione

Fondosviluppo riconosce a ciascuna cooperativa ammessa:

1. Contributo una tantum pari a massimo euro 7.000 per ciascuna persona svantaggiata assunta nel corso degli ultimi 12 mesi o che sarà assunta nel corso dei 12 mesi successivi alla data della candidatura.

Il contributo viene così parametrato:

• Tempo indeterminato full-time: € 7.000
• Tempo determinato full-time della durata di almeno 1 anno: € 6.000
• Tempo indeterminato part-time: € 5.000
• Tempo determinato part-time della durata di almeno 1 anno: € 4.000

Fondosviluppo sosterrà massimo 3 lavoratori svantaggiati per ciascuna cooperativa.

Per le persone svantaggiate già assunte nel corso dei 12 mesi precedenti la candidatura, il contributo sarà riconosciuto in una unica soluzione al momento dell'ammissione alla call.

Per le persone svantaggiate che saranno assunte nel corso dei 12 mesi successivi, il contributo sarà riconosciuto in due tranche: la prima all'inizio del percorso formativo di inserimento e la seconda al momento dell'assunzione.

2. Assistenza, accompagnamento e monitoraggio da parte dei Consorzi Nazionali, CGM e Idee in Rete, che comprende:

• Messa a punto degli aspetti esecutivi
• Connessione con soggetti della formazione professionale
• Supporto alle azioni progettuali
• Incontri periodici di monitoraggio
• Supporto per attività formative specifiche

Questo servizio è totalmente gratuito per la cooperativa.

Attività finanziabili e spese ammissibili

Le cooperative devono presentare un progetto formativo "inclusione.coop" dedicato a tutte le persone svantaggiate.

Elementi progettuali vincolanti:

1. Percorso formativo rivolto alle persone svantaggiate inserite/da inserire per almeno 4 ore settimanali
2. Presenza di un operatore dell'inserimento lavorativo (tutor/mentore) con tempo lavoro specificamente dedicato alla cura dei percorsi di inserimento lavorativo e non alla produzione, in misura pari ad almeno 2 ore settimanali per persona inserita

Elementi progettuali premianti:

Area supporto all'inserimento:

• Rafforzamento della funzione dell'operatore dell'inserimento lavorativo
• Presenza di un responsabile dell'inserimento lavorativo con formazione specifica
• Contatti strutturati con servizi che hanno in carico le persone svantaggiate inserite

Area formazione:

• Partenariato stabile con un'organizzazione accreditata per la formazione
• Coinvolgimento degli stakeholder per il riconoscimento dei crediti formativi
• Destinazione di parte delle risorse del conto formativo a sostegno delle funzioni di inserimento lavorativo

Area placement:

• Servizio di placement, anche esterno, per eventuale successivo inserimento in impresa for profit

Area welfare:

• Misure di "welfare aziendale rafforzato" (housing, acquisti collettivi, sportelli di ascolto, attività aggregative)

Area sviluppo imprenditoriale e di rete:

• Pianificazione di investimenti per lo sviluppo imprenditoriale e sostenibilità economica
• Coinvolgimento di soggetti ulteriori (es. fondazioni) per sostenere lo sviluppo del progetto

Termini e modalità di erogazione

Selezione candidature:

Fondosviluppo procederà, non appena presentata la candidatura, ad una valutazione della stessa. Entro 30 giorni dalla data di invio Fondosviluppo delibererà in merito all'ammissione alla call.

Criteri di valutazione:

Ciascun elemento progettuale può avere una valutazione da 0 (aspetto assente) a 10 (aspetto presente con massima intensità e qualità), con conseguente punteggio complessivo da 0 a 100.

Verranno ammessi ai benefici della Call i progetti che conseguiranno un punteggio minimo pari a 50, via via fino ad esaurimento del plafond.

Erogazione del contributo:

• Per le persone svantaggiate già assunte nel corso dei 12 mesi precedenti la candidatura: il contributo sarà riconosciuto in una unica soluzione al momento dell'ammissione alla call
• Per le persone svantaggiate che saranno assunte nel corso dei 12 mesi successivi: il contributo sarà riconosciuto in due tranche: la prima all'inizio del percorso formativo di inserimento e la seconda al momento dell'assunzione

Rendicontazione:

È prevista una rendicontazione al termine del progetto di tipo qualitativa e descrittiva (attività svolta, competenze acquisite, obiettivi di benessere raggiunti) a cui allegare:

• Documenti inerenti ore e tipologia di formazione svolta
• Documenti inerenti assunzione